GESTIÓN DIRECTIVA, PLANIFICACIÓN Y APOYO INSTRUMENTAL
· ANÁLISIS INSTITUCIONAL.
· ALINEAMIENTO ORGANIZACIONAL
· PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, DISEÑO DE PLANES ESTRATÉGICOS Y SEGUIMIENTO.
· REDISEÑOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES.
· DISEÑO DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
· PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
· ESTUDIOS DE REMUNERACIONES Y DESCRIPCIONES DE CARGO.
· DISEÑO DE PLANES ESTRATÉGICOS DE CAPACITACIÓN DE PERSONAS.
· DISEÑO DE INSTRUMENTOS TIPO PARA LA DEFINICIÓN DE PERFILES DE COMPETENCIAS Y CONTRATOS DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO, BASADOS EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
· DIAGNÓSTICO INTERVENCIÓN EN COMUNICACIONES ORGANIZACIONALES.
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL · ESTUDIOS DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
· ASESORÍA EN ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN EN CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
· DIAGNÓSTICO DE SEGUIMIENTO DE INTERVENCIÓN EN CULTURA ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y PERSONALES · DESARROLLO DE MODELOS DE DESARROLLO PARA LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
· PROGRAMAS DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y DE LIDERAZGO.
· PROGRAMAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EXPRESIVAS: ESCRITAS, DE MOVIMIENTO Y VOCALES
· ENTRENAMIENTO EN METODOLOGÍAS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
· PROGRAMAS DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
· PROGRAMAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA INGENIEROS TRAINEE
· PROGRAMAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA CONSULTORÍA INTERNA Y EXTERNA
SELECCIÓN, DESVINCULACIÓN Y REUBICACION DE PERSONAS · RECLUTAMIENTO
· SELECCIÓN
· EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
· ASSESSTMENT CENTER
· BÚSQUEDAS DIRIGIDAS
· DESCRIPCIONES Y EVALUACIONES DE CARGO
· PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT
INTERVENCIONES EN: · CRISIS.
· PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL.
· RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS INTERACCIONALES
· CAMBIO ORGANIZACIONAL FRENTE A DESVINCULACIONES Y FUSIONES
· BAJAS DE LA PRODUCTIVIDAD.
INNOVACIÓN · DESARROLLO DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y PERSONALES PARA LA INNOVACIÓN.
· DIAGNÓSTICO DE VARIABLES ORGANIZACIONALES PARA LA INNOVACIÓN.
· DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN EN EL LENGUAJE ORGANIZACIONAL CORPORATIVO Y DE LA ALTA DIRECCIÓN ORIENTADO A FAVORECER CULTURAS ORGANIZACIONALES INNOVADORAS
· DESARROLLO DE METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS PARA PROCESOS DE REINVENCIÓN ORGANIZACIONAL Y PERSONAL.
· APOYO AL DESARROLLO Y EXPRESIÓN DE LA CREATIVIDAD, EN LA GENERACIÓN DE PROPUESTAS Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN.
COACHING DIRECTIVO GERENCIAL
· COACHIG PERSONAL
· COACHING ACADÉMICO
· PROGRAMAS DE COACHING PARA LA INNOVACIÓN.
· ACOMPAÑAMIENTO EJECUTIVO EN PEQUEÑOS GRUPOS PROTEGIDOS | 
