Próxima Versión: COHORTED BASED: Este programa está diseñado bajo una metodología sistémica y colaborativa. Para enriquecer el aprendizaje y el intercambio de experiencias, el programa dará inicio una vez completado el quórum mínimo de 12 participantes.
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Cupos / Plazas restantes para inicio: 8

La versión del Programa de Coaching Sistémico Estratégico impartido 100% online, entrena en el modelo desarrollado por Grupo Capsis, desde el año 2008.
El Modelo original, proviene del MRI (Mental Research Institute), de Palo Alto, CA y se basa en investigaciones aplicadas.
El Grupo Capsis, ha mantenido alianza por más de 22 años con el MRI, desarrollando experiencia aplicada, la que está documentada a través de publicaciones, papers y presentaciones en congresos y eventos en Chile, USA, Argentina y México.
Capsis es una organización con existencia en el mercado desde el año 1986 y se ha destacado por su experiencia en formación en las áreas de la Psicoterapia, Coaching y Consultoría.
Esta versión, de carácter modulada, habilita para el ejercicio del Coaching individual, a través de la formación teórica del modelo y del entrenamiento con casos reales, provistos por la escuela, los que se atienden con supervisión guiada.
Este programa es conducente a la certificación como Coach Sistémico Estratégico, acreditado por Grupo Capsis y la Escuela Sistemica Estratégica Internacional ESEI, además de ser conducente a la incorporación al Colegio de Coaches certificados de Chile.

MODALIDAD DE COHORTE CERRADA
En programas de alta especialización, el conocimiento no solo emana del docente, sino de la interacción del sistema grupal.
Por ello, este programa se rige bajo la modalidad de “Cohorte Cerrada”.
A diferencia de los cursos tradicionales, priorizamos la creación de una comunidad de aprendizaje donde la interacción grupal es el motor del conocimiento. Por esta razón, el inicio del programa está sujeto a la conformación de un “quórum mínimo” que garantice la diversidad de perspectivas y la profundidad en el análisis de casos que este nivel de formación exige, de esta manera, aseguramos que cada integrante cuente con una red de pares lo suficientemente amplia para potenciar su crecimiento profesional y humano.
El programa está diseñado bajo un enfoque socioconstructivista. Para que el aprendizaje sea profundo, se requiere una "masa crítica" de participantes que permita la diversidad de perspectivas. Sin un número mínimo de integrantes, la riqueza del debate y el análisis de casos se ven limitados, empobreciendo la experiencia para todos.

Bajo esta modalidad el programa garantiza:
1. El Aprendizaje como Proceso Sistémico
2. Co-construcción de Conocimiento
3. Sostenibilidad de la Red Profesional (Networking)

• Conocer en detalle, el Modelo de Coaching Sistémico Estratégico, sus bases teóricas, conceptuales y aplicadas.
• Entrenar en Coaching con el Modelo, a través de la atención de clientes reales, de manera supervisada.
• Apoyar el trabajo de la persona del Coach a través de acompañamiento guiado.

Profesionales con niveles de Licenciatura o Título Profesional provenientes de disciplinas diversas (Se solicitará durante el proceso de inscripción).

• Modelo de Coaching Sistémico Estratégico
Módulo teórico práctico orientado a proporcionar un marco meta-teórico, dirigido a describir los fundamentos epistemológicos en los cuales se basan las miradas constructivistas, sistémicas y estratégicas del Coaching.
• Entrenamiento en Coaching
Consiste en entrenamiento a través de role playing, casos videados y atención de clientes en vivo.
• Supervisión
Consiste en un trabajo dedicado a los procesos de seguimiento de casos (reales) de Coaching, en procesos de atención a distancia o presencial.
• Acompañamiento de la persona del Coach
Consiste en actividades de destinadas a acompañar el trabajo de potenciamiento de la persona del Coach.
• Trabajo de caso
Consiste en la sistematización de un caso atendido, con énfasis en alguna temática y/o aspecto de interés, con el objeto de elaborar un informe como documento de salida y certificación.

La metodología de trabajo considera:
• Un entrenamiento experiencial que integra la relación del Coach en los ámbitos de su persona, de la relación con los otros y de sus metas.
• La integración de las variables de contexto y sistémicas del consultante a nivel de los análisis y planificación del proceso de atención de casos.
• El entrenamiento se desarrolla a través de: clases expositivas dialogadas, discusión e ilustración de los conceptos, demostraciones de atención, análisis y micro análisis de videos, role playing, modelamiento personalizado en atención de casos, presentación de casos y discusión crítica, supervisión directa, trabajos de reflexión e investigación aplicada.
• Durante el proceso, los alumnos van sistematizando su quehacer en conexión a la reflexión, de modo que al final del proceso, están en condiciones de realizar un estudio de caso.

7 meses

El programa se realiza días Miércoles (dos veces al mes, variable según restricciones del calendario Chileno o disponibilidades académicas) (módulos de 3 horas, 18:00 a 21:00) más dos 2 horas de trabajo grupal interclase (en horario a convenir con grupo ó en atención de casos).
*Las fechas estarán calendarizadas previamente según disponibilidades docentes e institucionales, por lo que podrían haber clases en semanas consecutivas y no necesariamente semana por medio. Se entregará calendario con fechas definitivas al inicio del programa.

84 horas de trabajo directo:
• 42 horas de clases
• 42 horas de trabajo grupal
61 horas de trabajo indirecto:
• 15 horas de atención de un caso supervisado (5 horas de atención, 5 horas retroalimentación, 5 horas preparación sesiones)
• 36 horas lecturas / revisiones bibliiográficas / ejercicios
• 10 horas de trabajo de salida: Sistematización de caso trabajado
Total Programa: 145 horas

El Programa se realiza con un mínimo de 12 personas y un máximo de 20.

Profesionales con niveles de licenciatura o título profesional provenientes de disciplinas diversas (Se solicitará durante el proceso de inscripción).

• El Programa es desarrollado por La Escuela de Coaching del Grupo Capsis Chile
• Certifican: Grupo Capsis Chile / ESEI (Escuela Sistémica Estratégica Internacional)

Carolina Bozzo Dumont
María Elena Campusano
Héctor Esquivel Vásquez
Marcelo Monsalves
Jaime Davagnino Gallegos
Daniel Rogazzy